В программе принимают участие все Менеджеры России уровня 9-18% по итогам каталога №17 2015 (включая Директоров с уровнем объемной скидкой ниже 22%).

Выполни в каталогах №1-4 2016 свой персональный план по рекрутированию и получи свой бонус:

План выполняется по трем показателям:

1. Суммарное количество новичков в ПГ за каталоги №1-4 2016, прошедших ШАГ 1 Стартовой программы для новых Консультантов.

Квалифицированные рекруты засчитываются по каталогу квалификации на Шаг 1 (каталог регистрации рекрута значения не имеет).

1. Минимальное количество новичков в ПГ за каждый из каталогов №1-4 2016, прошедших ШАГ 1 Стартовой программы.
2. Прирасти или удержи уровень объемной скидки во всех каталогах квалификации по сравнению с каталогом №17 2015.

Участники программы фиксируются по итогам каталога №17 2015. В программе принимают участие менеджеры 9-18% (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%), у которых есть отрыв в процентном уровне с нижестоящими менеджерами в его первой линии, также необходимо наличие отрыва в процентном уровне от нижестоящего менеджера первой линии в последнем каталоге квалификации программы — №4 2016 Международное спонсирование и международные группы не учитываются.

Персональный план по суммарному количеству новичков за каталоги №1-4 2016 в ПГ с ШАГом 1 и минимальное количество новичков в ПГ, за каждый из каталогов №1-4 2016, прошедших ШАГ 1, определяется уровнем объемной скидки участника перед началом программы (по итогам каталога №17 2015)

Перечисление вознаграждений будет производиться по итогам каталога №5 2016.

Требование к личным продажам в каждом каталоге программы: для Менеджеров — 150 ББ, для Директоров — 200 ББ.